В условиях тотальной неопределенности перед компаниями стоит вопрос: «Как быть успешными в постоянной нестабильности».

И здесь на помощь приходит системное мышление, поведенческая и эмоциональная гибкость и Reinvention-инструменты.

Это не только и не столько набор методов и моделей, сколько глубинное понимание сути происходящего, развитие гибкости и ясности управленческого мышления.

Управляющий партнер экспертной группы “Сильные решения”, бизнес-тренер, спикер и консультант по управлению изменениями, автор книги «Живые команды. Управление стрессом в проектах».

0 +
лет опыта
0 +
тренингов и семинаров
0 +
участников прошли тренинги
0 +
часов консультаций
Марина Фомина бизнес тренер

Я помогаю руководителям развивать устойчивость, сохранять и преумножать жизнеспособность своих команд и компаний в условиях перемен и неопределенности.

Отлично умею строить систему из хаоса и превращать кризисы в возможности.

Считаю, что ключевой навык современного руководителя – качественное управленческое мышление. И его необходимо развивать. Вовремя обновляя ментальные программы, вы сможете стать более устойчивым и решать любые задачи быстрее, чем конкуренты.

В работе я использую широкий спектр современных инструментов, кросс-научный подход и весь мой опыт в управлении людьми и командами.

Работаю с компаниями, которые хотят, чтобы их сотрудники были более вовлеченными, устойчивыми и продуктивными в условиях неопределенности и изменений.

Преподаю на ЕМВА и МВА. Мои публикации были представлены в журналах Forbes Woman, Psychologies, Генеральный директор.

ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ДЛЯ ВАС ПОЛЕЗНА 〉

Я помогаю руководителям развивать устойчивость, сохранять и преумножать жизнеспособность своих команд и компаний в условиях перемен и неопределенности.

Отлично умею строить систему из хаоса и превращать кризисы в возможности.

Считаю, что ключевой навык современного руководителя – качественное управленческое мышление. И его необходимо развивать. Вовремя обновляя ментальные программы, в сможете стать более устойчивым и решать любые задачи быстрее, чем конкуренты.

В работе я использую широкий спектр современных инструментов, кросс-научный подход и весь мой опыт в управлении людьми и командами.

Работаю с крупными компаниями, такими как Яндекс, РЖД, Ростелеком. Преподаю на ЕМВА и МВА. Мои публикации были представлены в журналах Forbes Woman, Psychologies, Генеральный директор.

ПОДРОБНЕЕ ОБО МНЕ 〉

Сделайте неопределеность своим стратегическим преимуществом!

отзывы

Клиенты

Многие руководители проектов, с которыми мы работаем, давно просили нас написать ее.
Они говорили: “На рынке много книг и о проектах и о стрессе. Но нам нужна ясная конкретика и практическая польза”.

Поэтому мы и написали “Живые команды” – книгу, которую хотели бы прочесть сами.

В книге мы  собрали для вас реально работающие модели, которые точно показывают ключевые точки управления.

Кроме того, в книге вы найдете проверенные практикой инструменты проектного управления и техники развития стрессоустойчивости.

ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ

Проиграть видео

Новое в блоге

Ментальные ловушки, делающие решения предвзятыми

Каждый день люди принимают тысячи решений. И мозг не в состоянии уделить каждому одинаковое количество внимания, ведь его задача – сэкономить время и энергию. Поэтому в нашем мышлении так распространены … Читать далее…

10 уроков “Титаника” для современных лидеров

Знаменитый океанский лайнер “Титаник” затонул более 110 лет назад. Но эта история продолжает оставаться актуальной, не давая покоя исследователям и управленцам. Когда-то в начале прошлого века это был самый большой … Читать далее…

Оставьте себя в покое!

Давайте поговорим об активности и новизне. Оказывается бывают ситуации, в которых они могут нанести вред и спровоцировать истощение ресурсов психики. Девушка пишет: “Мне раньше хотелось творить, путешествовать! Было много хотелок … Читать далее…