В условиях тотальной неопределенности перед компаниями стоит вопрос: «Как быть успешными в постоянной нестабильности».
И здесь на помощь приходит системное мышление, поведенческая и эмоциональная гибкость и Reinvention-инструменты.
Это не только и не столько набор методов и моделей, сколько глубинное понимание сути происходящего, развитие гибкости и ясности управленческого мышления.
Управляющий партнер экспертной группы “Сильные решения”, бизнес-тренер, спикер и консультант по управлению изменениями, автор книги «Живые команды. Управление стрессом в проектах».
Я помогаю руководителям развивать устойчивость, сохранять и преумножать жизнеспособность своих команд и компаний в условиях перемен и неопределенности.
Отлично умею строить систему из хаоса и превращать кризисы в возможности.
Считаю, что ключевой навык современного руководителя – качественное управленческое мышление. И его необходимо развивать. Вовремя обновляя ментальные программы, вы сможете стать более устойчивым и решать любые задачи быстрее, чем конкуренты.
В работе я использую широкий спектр современных инструментов, кросс-научный подход и весь мой опыт в управлении людьми и командами.
Работаю с компаниями, которые хотят, чтобы их сотрудники были более вовлеченными, устойчивыми и продуктивными в условиях неопределенности и изменений.
Преподаю на ЕМВА и МВА. Мои публикации были представлены в журналах Forbes Woman, Psychologies, Генеральный директор.
Я помогаю руководителям развивать устойчивость, сохранять и преумножать жизнеспособность своих команд и компаний в условиях перемен и неопределенности.
Отлично умею строить систему из хаоса и превращать кризисы в возможности.
Считаю, что ключевой навык современного руководителя – качественное управленческое мышление. И его необходимо развивать. Вовремя обновляя ментальные программы, в сможете стать более устойчивым и решать любые задачи быстрее, чем конкуренты.
В работе я использую широкий спектр современных инструментов, кросс-научный подход и весь мой опыт в управлении людьми и командами.
Работаю с крупными компаниями, такими как Яндекс, РЖД, Ростелеком. Преподаю на ЕМВА и МВА. Мои публикации были представлены в журналах Forbes Woman, Psychologies, Генеральный директор.
Сделайте неопределеность своим стратегическим преимуществом!
отзывы
Клиенты
Авторы Марина Фомина и Алексей Таченков
Многие руководители проектов, с которыми мы работаем, давно просили нас написать ее.
Они говорили: “На рынке много книг и о проектах и о стрессе. Но нам нужна ясная конкретика и практическая польза”.
Поэтому мы и написали “Живые команды” – книгу, которую хотели бы прочесть сами.
В книге мы собрали для вас реально работающие модели, которые точно показывают ключевые точки управления.
Кроме того, в книге вы найдете проверенные практикой инструменты проектного управления и техники развития стрессоустойчивости.
Новое в блоге
10 уроков “Титаника” для современных лидеров
Знаменитый океанский лайнер “Титаник” затонул более 110 лет назад. Но эта история продолжает оставаться актуальной, не давая покоя исследователям и управленцам. Когда-то в начале прошлого века это был самый большой … Читать далее…
Оставьте себя в покое!
Давайте поговорим об активности и новизне. Оказывается бывают ситуации, в которых они могут нанести вред и спровоцировать истощение ресурсов психики. Девушка пишет: “Мне раньше хотелось творить, путешествовать! Было много хотелок … Читать далее…
Как развивать критическое мышление
В эпоху цифровых технологий и молниеносного распространения огромных объемов информации очень важно уметь фильтровать эти потоки, анализировать их и отличать достоверную информацию от фальшивки. С большой долей вероятности следующим поколениям … Читать далее…
